
◆25.BSC部門別年度計画の作り方◆
分かりやすい解説・事例(サンプル)・作成用テンプレートの3点セット
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●部門または個人の業務遂行状態を見える化して
月次管理できるようにする。
戦略方針、戦略企画書、戦略マップから、各部門の協調作戦を年度計画で具体化する。大きな組織なら部門年度計画⇒グループ年度計画⇒個人年度計画がそれぞれ必要になる。テンプレートはいずれも同じものが利用できるので、その説明に入る。二枚セットで、一枚は年度計画であり、もう一枚は月次報告になる。
◆注意事項
1.欲張らない。平行して多くのことをやらない。二兎追うものは一兎をも得ず、の例えどおりに終わるので、最重要実施項目に絞り込むこと。初めて試みるときは尚更である。
2.人材⇒業務⇒顧客⇒財務の順で効果が連鎖する一気通貫の重要実施項目を選択・検証する。
3.具体的に数値化できない成果目標の重要実施項目は、やる意味がないので排除する。数値化できないものは判断に苦しむ。公平に数値評価できないものは経営活動を阻害する。
◆二枚セットで的確に目標管理
年間目標管理シートに重要実施項目の予測値を書き、
月次報告書の提出で比較検証する。
月次報告書で大切なことは、
問題⇒課題発見⇒解決策を必ず求めること。
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◆解説ページ

◆A4ヨコサイズ テンプレート
事例を参照しながら下のテンプレートに直接書き込んで完成させます。
1枚で二つの重要戦略、戦術の年間目標管理ができます。
目標に対して、月次報告書が書けるようにテンプレートをもう一枚用意しています。
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●BSC部門別年度計画の作り方
電子出版エクセル2003にて制作 価格1,050円(税込)
分かりやすい解説・事例(サンプル)・作成用テンプレートの3点セット。※メールに添付してお送りします。
★経営戦略塾会員には無料配布


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