１日５行を退社前に書く。人は毎日成長する。成長の証しを書き残すことで更に成長する。
週末退社前に週間報告として、上司に提出する。１日５分、１週３０分の賢い報告書である。

日記をつけて、日々の成果を客観的に判断できる人は強い。
日々の予定を自分で立て、何からやらなければならないかの順序を間違いなくこなし、１日の成果を分析して明日へつなげられる人。

こういう人は、一日一日の時間を大切にしている。今日中にやるべき事が分っているので、大事を明日に延ばすことはない。客観は、人間の成長に欠かせない。自分の成長を判断する比較材料がなければ、正しい判断はできない。自分を知るために他人の意見を聞く。他人をより多く知ることで自分を見つめ直す。

●週間報告で評価する

経営に活用できる日報システムを構築する。
日報は報告、問題は連絡、提案は相談。
この三つを使い分けた組織のホウレンソウが活性化を促す。

●評価基準と表彰制度

日報、週報の内容と提出期限を評価して表彰する。